Bedrijfsvoering

Onze organisatie staat voor de uitdaging om de formatie in balans te brengen met de opgaven die voor ons liggen. Hiervoor zijn diverse (benchmark) onderzoeken uitgevoerd. Op basis van die onderzoeken kan er een goede verfijning gemaakt worden van de benodigde inzet in de organisatie. In deze programmabegroting wordt op basis van deze onderzoeken daarom voorgesteld een (formatieve) investering te doen in de organisatie. Deze investering vormt het fundament onder onze dienstverlening, bedrijfsvoering en bestuurlijke ambities. Er wordt hierbij uitgegaan van een realistische investering, passend bij het huidige financiële perspectief en rekening houdend met de krappe arbeidsmarkt. Er zullen dan ook nog steeds scherpe keuzes moeten worden gemaakt in het bepalen van de plekken waar de formatie verstevigd zal worden.
In 2023 zal de focus van de afdeling HRM vooral liggen op:

1. Verder professionaliseren en ontwikkelen van de HR instrumenten:
2. Ontwikkeling van de organisatie in aansluiting op de strategische en organisatievisie
3. Invullen van de openstaande vacatures.
4. Verdere professionalisering van het team.

Formatie per 1/1/2023

Verzuim